ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ: официальное трудоустройство по ТК РФ заработная плата от 47 500 руб. (до вычета НДФЛ) система негосударственного пенсионного обеспечения железнодорожников (НПФ Благосостояние) единовременная выплата от компании всем вновь поступающим в размере 20 тыс .руб. (при условии работы более 6 месяцев) выплата единовременного вознаграждения за преданность компании (3, 5, 10, 15 и т.д. лет) дополнительно оплата разъездного характера работы в соответствии с ТК РФ (в среднем + 5000-6000 тыс. руб. ежемесячно) дополнительная премия за профессиональное мастерство (по результатам работы) - 12 % ежемесячно возможность получения дополнительной профессии "Стропальщик - сигналист" материальная помощь к отпуску (1 раз в год) - 25 % от оклада (тарифа) материальная помощь по Коллективному договору (брак, рождение детей и т.д.) выдача транспортного требования для бесплатного проезда в пригородном сообщении по участку обслуживания (при разъездном характере работы) повышение квалификации за счет работодателя (в т.ч. с применением дистанционных форм обучения без отрыва от работы) возможность карьерного роста возможность использования корпоративного портала (Сервисный портал работника ОАО "РЖД") в целях саморазвития, обучения и построения карьеры. компенсация спортивных секций (в рамках ежегодного выделения бюджета) возможность участия в спортивно-массовых мероприятиях компании возможность участия в профессиональных слетах молодежи, конкурсах профессионального мастерства и т.д. (для лиц в возрасте ) возможность участия в волонтерских мероприятиях компании коллективный договор ОАО "РЖД" (дополнительные отпуска, путевки на санаторно-курортное лечение в санатории РЖД (в т.ч. членам семьи), детские лагеря) бесплатные проезд на жд транспорте для работника и членов его семьи (дети). |